Descrizione breve del corso
Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.
SSD | Esame | CFU |
M-PSI/06 | PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 6 |
SEC-P/08 | GESTIONE DEL PERSONALE | 3 |
M-PSI/06 | SVILUPPO RISORSE UMANE | 9 |
SECS-P/07 | ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D'IMPRESA | 6 |
IUS/07 | DIRITTO DEL LAVORO | 6 |
IUS/01 | DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE | 2 |
SECS-P/10 | PROGRAMMAZIONE FORMATIVA | 6 |
M-PSI/06 | TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE | 4 |
M-PSI/05 | TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE | 5 |
M-PSI/06 | WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE | 3 |
Prova Finale | 10 |