Descrizione breve del corso
Il master ha come finalità quello di fornire ai partecipanti le basi teoriche , metodologiche e pratiche per raggiungere la figura traguardo di Counsellor Professionista, in grado di operare sia privatamente che in contesti strutturati quali: Aziende, Enti e Organizzazioni.
In particolare l’obiettivo è quello di formare professionisti della Relazione di Aiuto capaci di lavorare in un clima di instabilità economica e sociale che sta producendo livelli di stress e di pressione in tutti i tipi di organizzazione, sia grandi che piccole.
I partecipanti impareranno a gestire lo stress dei lavoratori, che in molti contesti si traduce in intolleranza, disagio, demotivazione e assenteismo con conseguenze devastanti sulla produttività del singolo e del sistema. Avendo inoltre la crisi economica innescato una radicale trasformazione dei ruoli manageriali, per la quale si è resa necessaria una revisione della cultura manageriale stessa, i partecipanti avranno anche l’opportunità di acquisire competenze per promuove una nuova cultura della leadership utilizzando le tecniche di Counselling e di Coaching quali strumenti per prevenire e affrontare professionalmente il tema del malessere e del rilancio.
Molte aziende, consapevoli dei rischi che il perdurare di dette situazioni sta generando, hanno iniziato a comprendere il valore del Counselling – ed in particolare del Corporate Counseling – come strumento per prevenire e affrontare professionalmente il tema del malessere.
Sempre più frequentemente, molte di queste Aziende ricercano sul mercato professionisti che non solo siano in grado di affrontare con autorevolezza il tema del disagio ma lo facciano tenendo conto di tutte le peculiarità che caratterizzano il contesto Azienda.
Un contesto questo, dove la complessità del sistema «Uomo», incontrando la complessità del sistema «Organizzazione», richiede al professionista non solo di possedere le competenze proprie del Counselling ma anche quelle necessarie per comprendere le logiche e le dinamiche che sottendono la vita societaria, nonché di avere familiarità con gli strumenti funzionali al lavoro, generalmente svolto all’interno delle Aziende stesse.
Al termine del master i partecipanti saranno in grado di:
- Avere consapevolezza delle molteplici dimensioni che caratterizzano la relazione di aiuto sia in ambito privato che pubblico.
- Avere consapevolezza della dimensione multiculturale propria e dell’interlocutore che caratterizza l’attività in un contesto globalizzato.
- Acquisire le competenze necessarie per supportare il cliente a superare un disagio che rischia di compromettere sia le performance lavorative che la serenità esistenziale.
| SSD | Esame | CFU |
| M-PSI/02 | Sviluppo della Specie | 3 |
| M-PSI/02 | Fondamenti di Neuroscienze | 3 |
| M-PSI/01 | Teorie e Tecniche di comunicazione per Counselor | 4 |
| BIO/13 | Fondamenti di Biologia e Fisiologia | 3 |
| FIS/01 | Fondamenti di Fisica | 2 |
| M-PSI/01 | Psicologia Generale | 2 |
| M-PSI/07 | Psicologia Sociale e Organizzativa | 3 |
| SPS/08 | Sociologia dei Gruppi e della Comunicazione | 3 |
| M-DEA/01 | Antropologia Culturale e fondamenti di Filosofia sociale | 3 |
| SECS-P/10 | Metodologie di lavoro in contesti corporate | 5 |
| M-PSI/07 | Counseling & Corporate Counseling | 5 |
| M-PSI/07 | Teoria e Tecnica di counseling | 5 |
| M-PSI/08 | Elementi di Psicopatologia per counseling | 4 |
| SECS-P/10 | Direzione del Personale e Management Organizzativo | 4 |
| IUS/07 | Diritto del lavoro e Corporate Social Responsability | 3 |
| SECS-P/10 | Workshop | 3 |
| Prova Finale | 5 | |